1. UPPSTARTSMÖTE

Vi bokar ett initialt möte där vi tar tid att lära känna varandras verksamheter. Vi fokuserar på era specifika behov och utmaningar samt hur vi applicerar våra lösningar.

2. KRAVPROFIL

Tillsammans skall vi definiera och tydliggöra era behov för att säkerställa bättre matchning och samarbete. Vi tar hänsyn till den specifika kompetensprofilen, erfarenhetsnivå och eventuella önskemål kring profilen.

När vi har klargjort era behov börjar vi marknadsföra och söka efter lämpliga kandidater i vårt nätverk. Vi använder våra resurser och kanaler för att aktivt marknadsföra ert behov och samtidigt kontakta potentiella kandidater som matchar de specifika kraven.

3. PRESENTATION AV KANDIDATER

Vi kvalitetssäkrar kandidaternas kompetens, erfarenhet och personliga lämplighet för uppdraget. På så sätt skapar vi en trygghet för att vi har valt rätt kandidater som kan leverera det du behöver.

4. KUNDINTERVJU

Ni får möjlighet att träffa dessa kandidater och göra en utvärdering baserat på dina preferenser och bedömningar. Målet är att erbjuda dig de mest passande kandidaterna så att du inte behöver träffa fler än nödvändigt för att fatta ett beslut.

5. AVTALSSIGNERING

Genom att följa denna säljprocess strävar vi efter att leverera en smidig och effektiv rekryterings- eller konsultlösning som är skräddarsydd för dina behov. Vårt mål är att du som kund ska vara nöjd och känna att vi har gjort vårt jobb på bästa möjliga sätt. Vi knyter ihop säcken genom att signera ett avtal.

Kontakta vår Sales Manager om du har frågor kring vår säljprocess.

Kontakta Filip